Werkgevers in het MKB

Een slimme organisatie weet wat haar sterke en zwakke punten zijn. Door te focussen op de kernactiviteiten van uw organisatie kunt u met efficiƫnte werkwijze veel meer bereiken. Het kan daarom verstandig zijn om uw salaris- en personeelsadministratie uit te besteden!

Hoe werken wij? U voert zelf de medewerker gegevens en mutaties in middels de gebruikersvriendelijke formulieren en wij regelen de rest.
Daarnaast kunt u onbeperkt en naar eigen inzicht gebruik maken van het medewerkerdossier voor de digitale documenten en andere HR functionaliteiten zoals verstrekkingen, verlof, verzuim, beoordelen en opleidingen. Omdat alles digitaal wordt opgeslagen binnen de portal voldoen wij aan de AVG wetgeving.

Kortom, wij bieden een compleet pakket aan voor salaris en HRM, geen losse pakketten en geen losse prijzen per module!
Compleet van A tot Z.

Wij communiceren met korte lijnen: afspraak is afspraak.

Wat krijgt u via de SOS portal Uitbesteden?

  • het verwerken van de salarisadministratie met in- en uitdiensttredingen, vaste- en periodieke mutaties
  • toetsing salarissen aan WML en CAO-verhogingen
  • aan- en afmelden van personeel bij derden zoals pensioeninstellingen
  • periodieke loonopgave pensioeninstelling
  • aangiften loonheffingen
  • digitaal toegang tot alle benodigde documenten zoals
    • digitale salarisspecificatie (voor de medewerker via ESS login en/of App)
    • jaaropgaven (voor de medewerker via ESS login en/of App)
    • SEPA betaalbestand en betaaloverzicht
    • loonjournaal
    • aangiften loonheffingen en pensioenen
    • koppelingen met boekhoudpakketten, urenregistraties en/of arbodiensten
  • dossieropbouw en onderhoud van bovengenoemde salaris output voor de periode van 7 jaar
  • verlofregistratie met rapportage mogelijkheid
  • verzuimregistratie met rapportage mogelijkheid
  • declaratiemodule (automatisch en digitaal aanleveren declaraties)
  • beoordelen en functioneren
  • opleidingen
  • HR signalen en rapportages